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Teller & Associates, PLLC

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Sobre

Steve Teller iniciou esta prática depois de trabalhar para outros advogados durante sete anos. Começou a expandir-se em 2004 e agora tem cinco outros advogados que trabalham com ele. A sua prática centra-se na discriminação no emprego e noutras questões relacionadas com o local de trabalho.

Established in 2001

Especialities

Somos advogados de emprego que ajudam as pessoas com os seus problemas de trabalho e de trabalho, como discriminação, assédio sexual, preconceitos anti-veteranos, retaliação de informantes e problemas de trabalho semelhantes. Temos também uma prática ativa de combate à fraude medicamentosa e medicamentosa e a outras fraudes contra o governo federal ou estadual. A discriminação por causa da raça, da discriminação religiosa, da retaliação contra os delatores, e o mesmo abuso de poder nos prejudica a todos. As áreas em que nos concentramos incluem: O assédio sexual, a discriminação racial, a discriminação sexual, a discriminação com base na idade, a cessação incorreta, se você está tendo um problema no trabalho ou sabe de uma fraude no governo federal, ou golpes no dinheiro dos impostos federais, ou fraude medicamentosa ou fraude medicamentosa, nos dá um chamado para discuti-lo e vamos fazer com que pare.

Os advogados da Teller & Associados, PLLC praticam Discriminação no Emprego e Quitação Injusta, Qui Tam (denunciantes expondo fraude contra o governo), Lei de Benefícios de Desemprego, Salários Não Pagos, Má Conduta Terapista e Má Prática Jurídica em nossas áreas de especialização.  Fazemos quase exclusivamente trabalho do lado do requerente, e estamos orgulhosos de trabalhar em prol da justiça em todos os casos.
Depois de se formar na Reed College com um BA. em Psicologia e uma recomendação pela excelência acadêmica (1989), Steve voltou a Seattle para entrar no Programa de Graduação Conjunta em Direito e Psicologia na Universidade de Washington onde ganhou mestrado e doutorado em Psicologia em 1992 e seu J.D. em 1993.
Para que it's vale, ele está listado no Marquês' Who's Who in American Law, e apesar das suas relações por vezes contenciosas com o advogado opositor, foi votado no "Superadvocatícios" lista e está classificado como "10.0" em Avvo.  O que importa a ele e aos seus colegas de trabalho, no entanto, é se os clientes da firma & amp;#39;s estão bem servidos.

Steve T.
Proprietário Da Empresa

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Avaliações

Anonymous

Trabalhei com o Greg. Ele foi ótimo para trabalhar. Senti que ele era muito meticuloso e sabia o que estava fazendo. Ele foi paciente e amigável e levou tempo para abordar todas as preocupações da minha situação com o meu antigo empregador. Ele conhecia bem a lei e eu estava muito confiante em usá-lo para me representar. Obrigado, Greg!

Anonymous

Sara Amies é uma profissional dedicada, razoável, que alinha as expectativas consistentemente com base em fatos e jurisprudência anterior.

Sara fez um trabalho incrível se preparando para o meu caso e trabalhou comigo determinando qual seria a melhor ação para mim...Não me empurrando por um caminho ou outro.  Ela me deu a compreensão para tomar as decisões que eram do meu melhor interesse e não "as empresas".

Eu tenho o trabalho, a empatia e a dedicação da Sara para com os seus clientes como o maior para o seu sucesso. Sara realmente se preocupa com seus clientes e vai trabalhar duro em seu nome.  Estas são situações complexas e tentadoras em que a maioria de nós nunca espera ou nunca quer estar envolvida. Sara é a linha de vida que eu precisava para resolver meus problemas legais e permitir que eu avançasse. Ela demorou a responder a cada pergunta, a cada e-mail e recebeu todas as ligações.  A minha experiência deixou-me a sentir quebrada. Sara entendeu isso e foi a melhor advogada que eu poderia ter no meu canto. Ela me ajudou a falar um pouco mais forte e me ajudou a recuperar a confiança que eu precisava para continuar a fazer a coisa certa. Não foi fácil, mas a Sara tornou-o controlável. Minha família e eu sempre seremos gratos a ela.

Anonymous

Foi faturado durante todo o tempo que usei para serviço.   Foi recomendado pela empresa que não aceitasse uma oferta de compensação de 20 mil dólares.  Não anexou e submeteu documentação à EEOC sobre a Memo que se queixava de problemas de saúde e de idade que eram a causa imediata da relação de cessação.   Depois de a EEOC ter encontrado imediatamente para a empresa, enviei-me finalmente uma carta e uma conta para esse serviço, dizendo qual poderia ser o próximo passo.  O meu resultado, não percebi que o mínimo de +$20 mil se concretizou no valor líquido de ~ - US$ 25 mil.  Outro, muito bom para fazer negócios.

Anonymous

Eu experimentei compaixão e assistência dedicada de Sara Amies. Ela forneceu valiosa compreensão e conhecimento no meu tempo de necessidade. Estou confiante em recomendá-la a qualquer pessoa que possa beneficiar da sua competência e diligência.

Anonymous

Andrea Scheele foi enganadora, cara com um resultado negativo, e perdeu tempo e dinheiro.  Ao procurar ajuda ao emprego para reter o emprego, ela precisa de dinheiro antes mesmo de uma entrevista ou de fatos, apesar de no telefone dizer que a primeira hora de 1/2 é de graça.  Depois, quando chegou o momento de prestar assistência, afirmou que a sua competência é a segurança social, NÃO a lei do emprego.

Anonymous

Eu trabalhei com esse grupo — Stephen Teller e Sara Amies em particular — em relação a uma experiência de trabalho anterior.  Não só o resultado foi bem sucedido, como aprendi muito no processo.  Uma experiência que poderia ter sido muito dolorosa e onerosa foi tornada fascinante e validante por causa de sua inteligência, paixão, comprometimento e dureza.  Ficar-lhes-ei sempre grato por ajudarem a salvar o meu orgulho, integridade e reputação perante a experiência negativa de trabalho que tive. Eu não poderia recomendá-los mais alto!

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