Especialities
우리의 주요 관행은 고용법과 사업 소송이다. 우리는 괴롭힘, 차별, 보복, 퇴직금 협상, 비경쟁 계약 및 기타 고용 문제와 관련된 경우에 직원들을 대표하기 위해 헌신한다. 또한 계약 위반, 사기, 파트너십/LLC 회원 분쟁, 이사 및 책임자 책임, 부동산, 건설 분쟁 등 다양한 문제에 대해 중소기업을 지원합니다.
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